会社の「定年後の生き方研修」が役に立たない訳(東洋経済オンライン) 山中 伸枝 : ファイナンシャルプランナー 私事で恐縮だが、年齢は50代後半であと数年で定年を迎える。60歳以降は再雇用制度があるのでそのまま現在の会社に居続けるつもりだが、私のよう…
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